第150章（2 / 2）

汤取把他说的这些都在笔记本上简要记好。

说话间有一个电话打进来，费添低头看了眼，没急着接听，而是对汤取道：“就这些，你先回去好好准备ppt吧，写完了先发我看一下。”

汤取一瞬间不知怎么的就想到了写毕业论文时被导师支配的恐惧，稳了稳心神才道：“好的，谢谢费总。”

他起身，离开之前还是没忍住，开口问道：“费总，除了我，您还有其他看好的人选吗？”

费添正准备接电话，闻言，动作顿了顿，抬头看向他，没有为这个听起来就很傻的问题发怒，而是道：“你是我团队里的人，如果成功晋升，我的年底述职报告就可以写，为公司培养了一名管理人才。以后你要是有机会发展得更好，也证明了我的眼光和能力。”

聪明人不说废话，汤取自然明白了他话里的意思，笑着道：“谢谢费总。”

“嗯，去吧。”

汤取原以为出了龙定鹏这档子事之后，费添应该会主动避嫌，不会再插手项目销售主管的安排。但很显然，这位费总还年轻，是典型的主动和强硬作风。

龙定鹏如果不走弯路，坚定不移地跟着费添混，即便费添在事业上浮浮沉沉，靠他自身的能力，以及后方有当爹的靠山，将来龙定鹏只会跟着鸡犬升天。

可惜龙定鹏辜负了费添的期望。

汤取站在费添的视角考虑问题，就能明白他做事的出发点了。

家世不俗的男人，自身又有能力，金钱不是他的追求，实现个人价值才是最重要的。

这个项目由费添从一开始就全权负责，虽然现在已经度过了业绩巅峰期，他也转而去重点跟进新项目开发，但费添肯定希望旧项目可以完美收官，成为他的职业代表作之一。

所以，他交给了龙定鹏很多管理权限，希望后者可以慢慢过渡，最后顶替他，成为旧项目的营销负责人，既将旧项目漂亮收尾，也成为他培养的强大心腹。

想必龙定鹏要升职，只是时机问题，费添肯定能打通公司层面的关卡，一路绿灯。

谁知龙定鹏大大地打了他的脸，近在咫尺的钱和色更加吸引龙定鹏。

所以费添的计划眼看着就要打水漂。

这时他想到的是，再扶一个自己的人上位。即便他受龙定鹏牵连被公司问责，或者后期他忙于新项目，公司另调一个营销负责人过来管理旧项目，有汤取作为销售主管在，以前龙定鹏挖过的坑，汤取也能代替填上，不会牵扯到费添。

想通这点之后，汤取就意识到，只要费添的爹没有突然落马，自己的销售主管位置基本就稳了。

接下来就是把报告写得足够漂亮，把面上功夫做足，不要给人一种“特么的怎么这种货色也能竞聘成功”的不甘就行。