第756章 绩效值危机（1 / 2）
好书推荐：
不完美奋斗指南
替身大舞台(NPH)
许愿时光【NPH】
我网恋又翻车了（1v1 高h）
迷珠（H）
共犯（父女）
暴雪停止以后
光影（1V1）
玉京秋（古言 产乳）
今夜沉沦（亲兄妹h）
所谓的绩效值，就是学员在擎天学院的成绩。
个人绩效，那就是个人成绩。
所谓的魁首，也就是按照个人绩效评选出来的。
早前的赵刚，在摇光班，是公认的实力最强，个人绩效值也最高，已经连续三年了。
若非是今年辛霖的出现，又用医术折服了赵刚。
赵刚这会儿，还是魁首呢。
至于班级绩效，那就是班级成绩。
学院绩效，就是学院的成绩。
绩效考核这一点，还是当初的院长创立的，为的就是鼓励学员和督师之间的公平合理竞争。
至于获得绩效值的法子，也有很多。
除了日常的基础课程、实战课，学院任务就是一个很大的考核标准。
擎天学院，作为紫霄城内最大的院校，一直和民间、官方保持着很好的合作关系。
学院任务的内容也很多样，譬如替民间寻找失踪的人口、挖掘药草、猎兽、护送货物、看场子、讨债什么的乱七八糟的的只要鹤发的都有。
官府的则包括办案、护送官银、捉拿通缉灵兽和通缉犯等等。
“这和雇军有什么区别？”
辛霖听罢，第一反应就是觉得擎天学院的学员任务和雇军任务简直一样一样的。
“个人绩效不知道，你倒是知道雇军？”
慕尘睨了辛霖一眼。
“以前没入学前，接触过一些。”
辛霖摊摊手。