我要亏成娱乐圈巨头了 第500（2 / 2）

这部份被资助的学生，在得到充分的教育资源，在能把所有精力集中在学习上后，绝大多数成绩都不会差。

好一些的，985轻轻松松。

哪怕天资确实不那么好的，上一个一流大学，或者像严笑那样，在保证文化课成绩不差的前提下，找到其他出路的情况也比比皆是。

这种生源，是多少高中都求之不得的？

毕竟不是所有高中都像省级重点高中一样，完全不缺好的生源。

而且岿光集团也是出了名的大气……在很多学校看来，和集团拉近距离，又可以获得不错的生源，说不定还能拿到投资，何乐而不为？

杨若谦原本都准备关微信，看到这条消息，立刻把差点退出的微信点回来，回复道：“不用了，你们去就可以。”

毕竟面对的是学生，杨总这次破天荒的没要求这帮人把排场尽量搞大一些。

而这种演讲，对杨若谦而言就是一次大型的公开处刑，完全没有去的必要。

拒掉邀请之后，杨若谦坐在办公室里开始琢磨起自己屡胜屡战的经历，试图总结出一点有用的信息。

“我为什么总是成功呢？到底是什么因素在害我？”

从一开始的直播，到直播带货，到电视剧，到综艺，到电影……每种题材，每种题材下面的细分题材都尝试了。

别人的成功路，他轻易复刻了成功；别人走过的失败之路，他走成功了；别人不敢走的逆天路，他也走了，结果还是成功。

然后杨总痛定思痛，在题材外的方面下手——如果说题材是框架，那在题材内演绎的各个角色就是砖瓦。

于是，商浅予之类的人闪亮登场，又给了杨总狠狠一记背刺。

现在已经逼得杨总开始搞合成人ai明星了，结果洛如姽还是秉承了岿光集团的优良传统，上岸第一步，先斩杨若谦。

问题到底出在哪里？

从现实的人类，到合成的ai人，无论做什么事情，都会被背刺，这其中真的找不到一点规律吗？

成功是需要无数因素综合起来的。

而失败只需要一个环节出问题。

只要能找到这些成功因素的共同点，或许就能终结这个死循环。

“唉，现在的人，真是靠不住……包括洛如姽也是！”

吐槽完这句话之后，杨若谦忽然愣了一下。

他忽然意识到，自己刚才那句话里面，好像暗藏了他总是流年不利的原因。

人，人？！

问题，会不会出在“人”身上？

因为人都有一种主观能动性，总是会过分脑补岿光集团需要钱，过分担忧集团如果垮了，他们的饭碗就没了之类的不切实际的问题。

在所有人的努力下，无论一开始的初衷有多么不堪，后续总能被一点一点掰过来。

当集团的体系越稳固，集团涉及的业务范围越广阔，这种问题就会越严重。

到现在，说一句积重难返也不为过。

哪怕是洛如姽，她的ai也是由人类设计出来的，还是摆脱不了“人类”本身的局限性。

“我悟了！”杨若谦一拍桌子，“我不当人了！”

明星明星，谁说明星就非得是人，非得是ai？

谁规定了动物就不可以当明星，动物就不能出道的？

和人类不同，动物没办法脑补，也不知道什么亏本不亏本的事情，吃饭睡觉就是它们这辈子最重要的终极追求。

也就是说，动物们没有人类的局限性，不会刻意把事情往好的那一面引导，不会出现各种各样难以解决的问题。

再说，好好好养一批动物，开销成本绝对不比养员工要低。

首先就是环境，不同动物对应的生活环境不同，光是人造这样生活环境，光是维持这种环境所需要的费用，都不比买大楼便宜。

各种管理人员的费用、各种对应食物的费用……

杨总越想，越觉得自己这个思路非常有创意。

“申办各种手续，修建动物园，购买动物，都不是能马上弄好的简单事情，应该得等到下个季度才能正式开始。”杨若谦盘算了一下，“不过也该在这个季度做做准备了。”

这么想着，杨若谦打开群聊，把自己的想法发给齐慕，顺便在高管群里了一下全体员工。

“最近大家的预算都很充足吗？为什么财报这边显示大家都不怎么申请预算了呢？”

邵一奇回复的最快：“我这边早就过了烧钱期了，现在是赚多赚少的问题，哪里还要什么预算。”其他部门的员工也都相继表示了同样的话。

只有负责豹扑app，顶着“起床看美女狠狠奖励自己”id的虞静雨弱弱说了句：“老板，我们下个月申请的预算可能会稍微多一点。”

虞静雨加入公司的事情毕竟是公开直播，放在哪里都不算秘密。

无论是她手下的员工，同级还是上级都知道她顶着这个di上台领奖，于是她干脆也直接摆烂，在公司群里也顶着这个id了。

作为集团到现在都没能实现盈利的项目负责人，她说话的时候也不自觉的低人一头。