第17章（2 / 2）

只要不是关正英对李添有意见，其他的就都好办。宋裕明把郭壬找来：“你去查查那个5号私厨，先不要留动静，他们总厨的电话留一个给我。”

休息了几天，李添终于还是回了一趟家。

开发商的房款到了。他找了个小区房作为周转租房，一房一厅，接了母亲去看。黄小凤问怎么只有一个房间，那你睡哪里？李添淡淡道，我找了新的工作，离家里会有点远，单位提供宿舍，我住单位宿舍更方便。黄小凤当场脸色不是很好看。

许英红也陪着，解围道，现在找工不容易，阿添去了新单位肯定要经常加班，积极表现的。还不如住宿舍来回上班没那么辛苦，等买了新的房子，工作也稳定了就好了。

黄小凤没说话了，这就算是同意。李添找了搬家公司一个上午就搬完了，收拾东西打扫卫生，母子俩时隔半个月终于一起吃了个晚饭，饭后李添就拎着简单的行李去了“和悦”。

他这段时间都住在1603，意外地发现衣柜里有一件宋裕明的外套，可能是那天晚上留下的。他每天抱着外套睡觉，也能断断续续睡个四、五个小时。

那十二万块钱他还给了宋裕明，更心安理得。

虽然还钱的过程有点曲折——宋总厨是不可能要他的钱的，问郭壬也问不出来，绞尽脑汁李添终于想起来他有过一张宋裕明的银行卡。

那是李添还在当学徒的时候，宋裕明家里有一段时间搞装修，做师父的忙不过来，一些琐碎的事情就交给徒弟去跑腿，家里钥匙给了徒弟一份，还有一张银行卡，方便他采买和给安装队结账。李添那时候白天在单位上班，晚上周末还要给宋裕明监工。

大总厨的徒弟可不是那么好当的，业务上要求严苛不说，像这样伺候师父的私活也不少，徒弟的工作生活的边界往往非常模糊，个人时间被压缩到了极致。

尽管二十一世纪已经过了快四分之一，但在餐饮行业里，有些师徒关系仍然非常传统守旧。做徒弟的跟着师父不仅仅是学艺，还要学“做人”，平时端茶倒水、洗衣开车，甚至帮着处理师父个人和家庭私事是很正常的事情，这些事做得好不一定有功，做不好肯定挨骂。

于是，师徒权力关系的极其不平等滋生了很多问题。

要是拜了个品性好的师父，那也就算了，辛苦至少能学到真本事。但如果遇到了德不配位者，工作生活上给当奴才不说，在经常挨骂、动则被人身侮辱攻击、常年累月过度劳累的情况下，还要被担心“教出徒弟饿死师父”，最后身体拖垮了，技术没学到，也不是没有的事情。

李添不是看不到行业里存在的普遍问题，他也承认，他的情况纯属运气好。他一入行碰到的人就是宋裕明。

师父对他倾囊相授，手把手带教，业务要求严格本来就是应该的，不然怎么能学到真本事呢？而且，他师父可比他忙多了，加班加得比他多多了，私下里端个茶送个水，天冷叫加衣服，都是些小事，是他自己愿意的，他关怀自己的师父难道不行吗？实在忙不过来他能帮难道不应该帮吗？何况，师父也对他也多有照顾啊，怎么能说是“剥削”呢？